職稱認定是符合一定條件，不用經過評審競爭環節，直接認定為某個職稱;職稱評審是需要經過評審競爭環節，才能認定為某個職稱。職稱認定針對的多為初級職稱，也有高學歷人才直接被認定為中級職稱的，職稱評審就沒有這么好的待遇了，需要經過層層關卡選拔才能獲取申報的職稱等級。下面，我們具體來談下職稱認定和職稱評審的區別是什么。

職稱認定是對大中專院校一級研究生博士生，在其畢業后見習期滿，通過其政治表現、崗位能力水平、成績等進行全方位考核，合格后即可直接認定為某個職稱等級，只針對沒有組織統一考試的一系列職稱，具體規定是：

1、大中專學歷畢業的，見習1年期滿，單位考核合格可直接認定為員級;

2、大專學歷畢業的，見習期滿1年，并再從事本專業工作2年后，單位考核合格可直接認定為助理級;

3、本科學歷畢業的，見習期滿1年，單位考核合格可直接認定為助理級;

4、碩士學歷畢業的，工作滿3年，單位考核合格可直接認定為中級;

5、博士學歷畢業的，畢業當年可認定中級。

職稱認定是對高學歷人才的優待，不需要考計算機、外語，不需要經歷繼續教育，不需要發表論文論著，直接就可以獲取相應的職稱等級。職稱評審就要按部就班了。

職稱評審主要是針對學歷沒有達到直接認定標準，不符合以上五個條件，需要通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，考取職稱任職基本條件，并通過一定年限的工作經歷，獲取單位要求的榮譽、成果、發表一定量的論文論著，一步步滿足職稱評價部門的要求，然后通過職稱改革領導小組組織的評委會評定后取得職稱。部分大學生初級職稱可以通過職稱認定來獲得，但后面晉升就需要參加職稱評審了。職稱評審每個單位每年的名額是有限的，所以競爭激烈，并不是滿足條件就能評上。所以，我們可以看到很多人從準備階段就開始發表論文出著作教材，就是為了多積累一些論文論著，為職稱評審多一分競爭力。